Aflevering 16

Overtreding Fusiegedragsregels bij fusie hotelketens, Vakbonden zijn niet geraadpleegd en overleg met de vakbonden is gefrustreerd door fusiepartijen

Beëindigingsvergoeding in vaststellingsovereenkomst in strijd met WNT, Afkoop vakantie- en compensatiedagen behoort tot WNT bezoldigingsmaximum

Beëindigingsvergoeding in vaststellingsovereenkomst in strijd met WNT, Verrekening van loon tijdens periode van non-activiteit met beëindigingsvergoeding

Geen overgang van onderneming want geen zorgvuldig voorbereide “pre-pack” en wel liquidatie beoogd

Seksuele intimidatie, Ongepaste whatsapp naar stagiaire, Ontbinding te zware maatregel

Wijziging kiesgroepenstelsel door OR toelaatbaar, Voor geven kiesrecht aan ingeleenden is overeenstemming vereist

Ontslag directeur, Geen voldragen h-grond, Billijke vergoeding, Hoelangwerkloos.nl niet meer actueel

Besluit tot aandelenoverdracht kennelijk onredelijk, Intrekking, Geen wezenlijke invloed OR, Gebrek aan informatie

Ontbindende voorwaarde dat werknemer bij ziekte terugkeert naar vorige werkgever rechtsgeldig

Werknemer gebonden aan concurrentiebeding in aandeelhoudersovereenkomst, Toetsing aan recht van Staat New York vergelijkbaar met art. 7:653 BW

Overgang van onderneming restaurant met partyzalen, ondanks stilliggen van de exploitatie voor enkele maanden

Ontbinding op h-grond expat, Toets redelijke grond en herplaatsing vallen samen, Omvang herplaatsingsplicht in een concern

Werkgever moet werknemer schriftelijk waarschuwen dat hij zijn functioneren moet verbeteren, Billijke én contractuele vergoeding

Vereiste lichaamslengte voor toelating tot de politie gelijk voor mannen en vrouwen, Indirecte discriminatie

Benadeling wegens het geven van borstvoeding, Discriminatie, Te stellen eisen aan onderzoek naar risico’s werk

Overgang van onderneming in de beveiligingsbranche, Terbeschikkingstelling materieel door opdrachtgever van belang voor behoud identiteit

Verplichting tot liquidatie vennootschap in geval van verplaatsing statutaire zetel naar andere lidstaat in strijd met vrijheid van vestiging

Werken in 24-uursdienst niet in strijd met het EVRM