Aflevering 2

Sociaal plan cao later aangemeld, Geschillencommissie in cao geldig, Civiele rechter onbevoegd

Ontbindingsverzoek om bedrijfseconomische redenen, Aparte bedrijfsvestiging, Uitwisselbare functies

Bonus bij niet ziek zijn, Uitleg regeling, Pro rato toekenning geen onderscheid naar arbeidsduur, Haviltex

Verstoorde arbeidsverhouding ernstig verwijtbaar veroorzaakt door werkgever, Billijke vergoeding van € 125.000,= als waarschuwing

Verzoek herstel dienstverband of billijke vergoeding afgewezen, Niet toepassen 60+-regeling op 60+-werknemer niet onredelijk, Beleidsvrijheid werkgever

Ontbinding op verzoek werkneemster, Allergie voor hond van de directeur die aanwezig is op het werk, Billijke vergoeding

Detentie, Ontbinding op h-grond, Ontbinding per heden zonder transitievergoeding

Staking bij NS verboden, Maatschappelijke veiligheid niet gewaarborgd en partijen zijn nog in onderhandeling

Besluit sluiting afdeling kennelijk onredelijk, OR te laat bij besluitvorming betrokken

Besluit reorganisatie niet kennelijk onredelijk, OR is voldoende geïnformeerd, Primaat van de politiek

Belemmeringsverbod art. 9a lid 1 Waadi ook van toepassing op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, Concurrentie- en relatiebeding nietig

Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling, Functie is vervallen, Beleid op non-actiefstelling wegens commerciële risico’s

Ontslag op staande voet wegens diefstal, Mededelingseis, Moest werknemer onmiddellijk duidelijk zijn dat werkgever zich in de ontslagbrief niet heeft willen beperken tot het strafrechtelijke begrip “diefstal”, Fixatiebeginsel, Persoonlijke omstandigheden

Onbegrijpelijke uitleg door verwijzingshof van uitspraken die aan de eerste cassatieprocedure voorafgingen

Dwingende bewijskracht proces-verbaal dat 2,5 jaar na de zitting is opgesteld

Vaststellingsovereenkomst in strijd met dwingend recht, Art. 7:902 BW ook van toepassing op vaststelling ter beëindiging van bestaande onzekerheid, Betekenis afstand van vorderingsrecht in vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer voor vorderingen cao-partner jegens werkgever, Uitleg “pauzeregeling” in CAO Taxivervoer

Vereiste van goedkeuring collectief ontslag door overheidsinstantie, Vrijheid van vestiging en vrijheid van ondernemerschap, Relevantie economische crisis

Leeftijdsdiscriminatie, Overgangsregeling bij aanpassing beloningssysteem, Verlenging salaristrap, Geen verboden onderscheid