Aflevering 3

Studiekostenbeding, Bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet de werkgever indringender op de kosten wijzen

Vervangende instemming voor invoering roosterwijziging, Geen inhoudelijk bezwaar OR, Oneigenlijk gebruik

Stoelendans bij reorganisatie, Vordering werknemers tot opschorting sollicitatieprocedure afgewezen, Beoordeling uitwisselbaarheid

Verplichting werkgever en ondernemingsraad tot verstrekken informatie aan vakbonden over reorganisatie

Vordering vakbonden tot opschorting reorganisatie afgewezen, Beoordeling uitwisselbaarheid functies is taak UWV, Stoelendans

Besluit overgangsrecht transitievergoeding, Werknemer heeft recht op transitievergoeding, Sociaal plan niet aangemeld als cao

Misplaatste grap rechtvaardigt geen ontslag op staande voet, Vergoeding voor onregelmatig ontslag, transitievergoeding en beperkte billijke vergoeding verschuldigd

Opvolgend werkgeverschap na doorstart uit faillissement (pre-pack), Samenloop Ragetlie-regel en ketenregeling, Van Tuinen-criterium

Van commercieel medewerker naar onderhoudsmonteur, Concurrentiebeding zwaarder gaan drukken, Verbod op concurrerende werkzaamheden bij 20 klanten afgewezen

Verwijtbaar handelen werkgever, Billijke vergoeding € 141.500,= bruto, Werkgever belet werknemer werkzaamheden op te pakken na burn-out

Het vastleggen van de mate van arbeidsongeschiktheid zonder dat bedrijfsarts is geraadpleegd is een verboden verwerking van gezondheidsgegevens

Ontbindende voorwaarde “arbeidsovereenkomst eindigt als musical stopt” niet rechtsgeldig, Keuzevrijheid werkgever

Werknemer vindt enveloppen met geld in afval. Werkgever kwalificeert als “vinder”

Ontbinding, Kantonrechter heeft naam werkgever in verzoekschrift “verbeterd”, Beroep op niet-ontvankelijkheid verworpen, Deformaliseringstendens

Ontslagname of beëindigingsovereenkomst, Geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werknemer

Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (m.u.p.), Alleen recht op loon na oproep, Loon voor minimaal drie uur per keer

Schadevergoedingsvordering van werknemer tegen UWV, Beoordelingsmaatstaf causaal verband tussen onrechtmatig bestuursbesluit (ontslagvergunning) en schade

Immuniteit van jurisdictie van internationale organisatie (Europese Octrooi Organisatie) in een geschil met vakbonden, Toegang tot de rechter (art. 6 EVRM)

Immuniteit van jurisdictie van internationale organisatie (Europese Octrooi Organisatie) in een geschil met een werknemer, Toegang tot de rechter (art. 6 EVRM), Betekenis ontbreken spoedprocedure in voor werknemer beschikbare rechtsgang

Internationaal privaatrecht, Vordering jegens bestuurder moet worden gebracht voor de rechter van de lidstaat waar hij als werknemer woonplaats heeft

Overname cabinepersoneel van Martinair door KLM, Klachten over ’s hofs oordeel dat geen sprake is van overgang van onderneming, omdat de identiteit van het cabinepersoneel verloren is gegaan