Aflevering 7

Op 1 januari 2011 treedt een nieuwe fiscale regeling in werking in de Wet op de loonbelasting, inzake de vergoedingen en verstrekkingen die werkgevers aan hun werknemers kunnen voldoen. Als gevolg van de nieuwe regels doen werkgevers er verstandig aan hun huidige arbeidsvoorwaarden goed tegen het licht te houden en zonodig te wijzigen. Waarschijnlijk zullen zij ook hun administratie anders dienen in te richten. Voor zowel fiscalisten als arbeidsrechtjuristen zal de nieuwe regeling daarom de komende tijd een belangrijk thema zijn.

Sinds de komst van de Wet Flexibiliteit en zekerheid in januari 1999 is er een wettelijke verankering van de reflexwerking van opzegverboden in de ontbindingsprocedure. In 2006 is de balans opgemaakt van zeven jaar rechtspraak over dit onderwerp. De conclusie luidde toen dat de manier waarop kantonrechters omgingen met de reflexwerking sterk verschilde. Inmiddels is weer een periode van bijna vier jaar verstreken. Tijd voor een nieuwe analyse.

De aanleiding voor deze bijdrage is een uitspraak van de Oostenrijkse Hoge Raad (Oberste Gerichtshof) van 25 juni 2009 over overgang van onderneming (‘ovo’). De uitspraak behandelt de vordering van een verkrijgende ondernemer jegens een vervreemder voor loon dat de verkrijger doorbetaalde tijdens bij de vervreemder opgebouwde vakantierechten. Deze situatie is naar mijn weten nog niet behandeld in gepubliceerde Nederlandse jurisprudentie.

Hoewel het aantal procedures dat uitmondt in een rechterlijke uitspraak op het gebied van het medezeggenschapsrecht steeds meer lijkt af te nemen, mag dit rechtsgebied zich desondanks verheugen in een grote belangstelling binnen de advocatuur. Door juridische advisering in het voortraject worden veel conflicten kennelijk voorkomen, of — al dan niet door middel van bemiddeling – geschikt. Van de zaken die in de afgelopen jaren wel voor de rechter kwamen had een relatief niet onbelangrijk aantal betrekking op de vergoeding van de kosten van de rechtsbijstandverlener voor het adviseren van het medezeggenschapsorgaan. In de praktijk gaat op dit punt dus nog wel eens iets mis. Omdat de vergoeding van de kosten van juridische bijstand een cruciaal onderdeel vormt van de ondersteuning van het medezeggenschapsorgaan, vormt dit een reden om een bijdrage aan dit onderwerp te wijden.