Aflevering 1

Gepubliceerd op 16 februari 2021

WetgevingsoverzichtBijgewerkt op: 08-11-2024

TAP 2021/1 - Art. - De verwijtbaar handelende ambtenaar

Aflevering 1, gepubliceerd op 17-02-2021 geschreven door Hummel, N.

De toetsing van integriteitsschendingen door ambtenaren na inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

TAP 2021/2 - Art. - Kroniek arbeidsrecht en de internationale werknemer 2020

Aflevering 1, gepubliceerd op 17-02-2021 geschreven door Kampen, E.K.W. van

Deze kroniek focust op de internationale werknemer in het (weg)vervoer. Aan bod komen onder meer de meldingsplicht en de herziene detacheringsrichtlijn.

TAP 2021/3 - Art. - Geen cao zonder onafhankelijke vakbond

Aflevering 1, gepubliceerd op 17-02-2021 geschreven door Steenbergen, H. van

Anders dan de Duitse krijgt de Nederlandse rechter thans niet de vraag voorgelegd of een met een niet onafhankelijke vakbond gesloten cao geldig is. Toch is dat te overwegen.

TAP 2021/4 - Sign. - Oorzaak ongeval is onduidelijk. Verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor de schade die werknemer heeft geleden en lijdt als gevolg van het bedrijfsongeval. Werkgeversaansprakelijkheid ex art. 7:658 BW

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Limburg 11 november 2020, ECLI:NL:RBLIM:2020:8751)

TAP 2021/5 - Sign. - Werknemer krijgt beroerte op het werk. Geen schade geleden in de uitoefening van de werkzaamheden als bedoeld in art. 7:658 BW. Ook geen aansprakelijkheid werkgever op grond van art. 7:611 BW. Voor werkgever was redelijkerwijs niet duidelijk dat werknemer acute medische hulp nodig had toen de werkgever hem naar huis stuurde

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof ’s-Hertogenbosch 8 december 2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:3759)

TAP 2021/6 - Sign. - Non-concurrentiebeding. Beperking van de duur van het concurrentiebeding tot één jaar. Een termijn van twee jaar is alleen gerechtvaardigd indien daarvoor zwaarwegende omstandigheden aanwezig zijn

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof Den Haag 12 december 2017, ECLI:NL:GHDHA:2017:3461)

TAP 2021/7 - Sign. - Ambtenaar is werknemer in de zin van Titel 10 Boek 7 BW als gevolg van het invoeren van de Wnra. Eenzijdige wijziging van de functie-inhoud is daarom niet meer mogelijk. Werknemer heeft bovendien recht op werk. De door werkgever aangevoerde grond voor schorsing en/of op non-actiefstelling is onvoldoende onderbouwd

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Den Haag 25 november 2020, ECLI:NL:RBDHA:2020:12073)

TAP 2021/8 - Sign. - Art. 9a Waadi ook van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij de uitlener

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Ktr. Utrecht 4 november 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:4817)

TAP 2021/9 - Sign. - Cao voortgezet onderwijs. Werkgever opnieuw veroordeeld tot toekenning vakantiedagen bij overlap tussen vakantie en zwangerschaps- en bevallingsverlof. Werkgever veroordeeld in volledige proceskosten in verband met misbruik van procesrecht

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Ktr. Eindhoven 12 november 2020, ECLI:NL:RBOBR:2020:6092)

TAP 2021/10 - Sign. - PostNL handelt onrechtmatig en in strijd met de WAS door te profiteren van de wanprestatie van het uitzendbureau om werknemers minder loon te betalen dan vergelijkbare werknemers in dienst van PostNL

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Ktr. Groningen 15 december 2020, ECLI:NL:RBNNE:2020:4471)

TAP 2021/11 - Sign. - Uitzendbeding sinds 1 januari 2020 niet mogelijk in payrollovereenkomst. Gefixeerde schadevergoeding ter hoogte van het resterende salaris tot het eind van het contract in verband met onregelmatige opzegging

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Ktr. Amsterdam 14 juli 2020, ECLI:NL:RBAMS:2020:6130)

TAP 2021/12 - Sign. - Uitleg bonusbepaling beëindigingsovereenkomst. Haviltex-norm

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof ’s-Hertogenbosch 8 december 2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:3763)

TAP 2021/13 - Sign. - Aftoppingsregeling van beëindigingsvergoeding tot 65 jaar levert geen verboden onderscheid op

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof Arnhem-Leeuwarden 24 november 2020, ECLI:NL:GHARL:2020:9672)

TAP 2021/14 - Sign. - Opvoedingsverlof dat alleen voor vrouwen geldt is niet per definitie strijdig met gelijke behandeling

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(HvJ EU 19 november 2020, ECLI:EU:C:2020:932)

TAP 2021/15 - Sign. - Linge-leer 2.0: beroepsgang naar Ondernemingskamer staat ook open ingeval er nog geen besluit is genomen

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(L.C.J. Sprengers, TRA 2021/8)

TAP 2021/16 - Sign. - Kantonrechter weigert vervangende toestemming roosterwijziging

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Y.H. Dissel, TRA 2020/94)

TAP 2021/17 - Sign. - Ondernemingsraad gaat bij overgang van onderneming niet mee over: onderdeel blijft niet als eenheid bestaan

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Noord-Holland (kort geding) 2 december 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:10136 (Securitas))

TAP 2021/18 - Sign. - Verzoek om vervangende toestemming om een krapteregeling in te voeren afgewezen

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Midden-Nederland 23 november 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:5162 (Witte Kruis))

TAP 2021/19 - Sign. - Geen sprake van instemmingsplichtig besluit ex art. 27 WOR: eenmalige toepassing en niet van algemene strekking

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Noord-Holland 20 oktober 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:10667(Ardent Maritime Netherlands))

TAP 2021/20 - Sign. - Afwijzing van verzoek van de ondernemingsraad om nakoming van geschetste indexatieverwachtingen

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Noord-Holland 19 oktober 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:9718 (KCS))

TAP 2021/21 - Sign. - Met ondernemingsraad en vakbond gesloten sociaal plan is (tevens) ondernemingsovereenkomst: ondernemingsraad kan nakoming vorderen

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Noord-Holland 22 september 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:10651 (Ardent Maritime Netherlands))

TAP 2021/22 - Sign. - Ontslag event manager na acht dagen werken wegens de coronacrisis niet rechtsgeldig. Geen proeftijd of tussentijdse opzegging overeengekomen. Geen matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke vergoeding nihil

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021 geschreven door Schalk, E.M.B. van der

(Rb. Noord-Holland (locatie Haarlem) 28 september 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:9243)

TAP 2021/23 - Sign. - Uitleg van een in 2007 overeengekomen contractuele ontslagvergoeding. Redelijke uitleg tegen de achtergrond van de bedoeling van partijen en de wijzigingen met invoering van de WWZ betekent dat werknemer recht heeft op een vergoeding ter hoogte van de laatst geldende kantonrechtersformule

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021 geschreven door Schalk, E.M.B. van der

(Hof Arnhem-Leeuwarden (locatie Arnhem) 2 november 2020, ECLI:NL:GHARL:2020:9326)

TAP 2021/24 - Sign. - Geen meldingsplicht werkgever, maar piepplicht werknemer. Ondanks IVA geen slapend dienstverband want aangepast werk bij eigen werkgever

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021 geschreven door Schalk, E.M.B. van der

(Hof Arnhem-Leeuwarden (locatie Leeuwarden) 10 november 2020, ECLI:NL:GHARL:2020:9239)

TAP 2021/25 - Sign. - Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd blijkt arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd door ketenregeling. Aanzegging is opzegging. Gevorderde transitievergoeding en (beperkte) billijke vergoeding toegewezen

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021 geschreven door Schalk, E.M.B. van der

(Rb. Den Haag (locatie ’s-Gravenhage) 6 november 2020, ECLI:NL:RBDHA:2020:11384)

TAP 2021/26 - Sign. - Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Onterechte schorsing leidt tot schending goed werkgeverschap maar niet tot ernstig verwijtbaar gedrag werkgever. Werknemer moet billijke vergoeding (€ 60.000) terugbetalen

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021 geschreven door Schalk, E.M.B. van der

(Hof Amsterdam 14 april 2020, ECLI:NL:GHAMS:2020:1320)

TAP 2021/27 - Sign. - Ontslag op staande voet statutair bestuurder niet rechtsgeldig. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning billijke vergoeding van € 175.000

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021 geschreven door Schalk, E.M.B. van der

(Hof Amsterdam 17 november 2020, ECLI:NL:GHAMS:2020:3112)

TAP 2021/28 - Sign. - Slapend dienstverband. Verzoek werknemer om beëindiging dienstverband en betaling transitievergoeding een dag voor pensionering. In de gegeven omstandigheden is sprake van een informatieplicht voor werkgever

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021 geschreven door Schalk, E.M.B. van der

(Rb. Gelderland 4 november 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:5890)

TAP 2021/29 - Sign. - Vorderingen werknemer om toekenning transitievergoeding en vertrekbonus afgewezen door kantonrechter en hof. Geen toezegging door werkgever en geen dwaling van werknemer

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof ’s-Hertogenbosch (locatie ’s-Hertogenbosch) 10 december 2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:3828)

TAP 2021/30 - Sign. - Afwijzing van verzoek tot ontbinding op de g-grond vanwege het opzegverbod tijdens ziekte

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Midden-Nederland (locatie Utrecht) 20 november 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:5108)

TAP 2021/31 - Sign. - Verzoek ontbinding overeenkomst door werkgever op grond van ernstige wanprestatie, art. 7:686 BW. Afwijzing door hof wegens gebrek aan ernst van de tekortkoming afgezet tegen de gevolgen voor werknemer (Wsw-indicatie)

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof Amsterdam 24 november 2020, ECLI:NL:GHAMS:2020:3245)

TAP 2021/32 - Sign. - Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer heeft door gedrag op breuk aangestuurd. Geen billijke vergoeding

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Den Haag (locatie Gouda) 2 september 2020, ECLI:NL:RBDHA:2020:12905)

TAP 2021/33 - Sign. - Bewijs omvang van de overeengekomen arbeidsduur van een pakketbezorger in verband met diens loonvordering. Bewijs niet geleverd. Partijverklaring slechts ondersteunend bewijs

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof Amsterdam (locatie Amsterdam) 8 december 2020, ECLI:NL:GHAMS:2020:3339 – vervolg op ECLI:NL:GHAMS:2018:2628)

TAP 2021/34 - Sign. - Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer is als registertaxateur gebonden aan gedrags- en beroepsregels. Het fingeren van een opname in het ziekenhuis om plotselinge afwezigheid van het werk te verklaren, hoeft niet te worden geaccepteerd, ook al was het de vriendin van werknemer die hierover communiceerde met DTZ

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Amsterdam 4 december 2020, ECLI:NL:RBAMS:2020:6046)

TAP 2021/35 - Sign. - Ontslag op de e-grond na volharden in leugen over een vakantie in codegeelgebied, in plaats van de waarheid: in een gebied met code oranje

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Overijssel (locatie Zwolle) 21 december 2020, ECLI:NL:RBOVE:2020:4497)

TAP 2021/45 - Sign. - Alleen een aanbod dat voldoet aan de eisen die gesteld zijn in art. 7:628a lid 5 BW waaronder dus de eis van het doen van een schriftelijk of elektronisch aanbod, is rechtsgeldig

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Limburg 9 december 2020, ECLI:NL:RBLIM:2020:9724)

TAP 2021/46 - Sign. - Niet verkrijgen second opinion voor rekening werknemer

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Hof ’s Hertogenbosch 17 november 2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:3538)

TAP 2021/47 - Sign. - (On)terechte loonstop bij niet-nakomen re-integratieverplichtingen en niet tijdig aanvragen WIA-uitkering

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Rotterdam 9 november 2020, ECLI:NL:RBROT:2020:9834)

TAP 2021/48 - Sign. - Onduidelijkheid over percentage loon bij ziekte voor rekening werkgever

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Midden-Nederland 21 oktober 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:4493)

TAP 2021/49 - Sign. - Loonvordering tijdens ziekte in beginsel afgewezen wegens ontbreken deskundigenoordeel UWV; geen nieuwe klachten gesteld

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Noord-Holland 26 augustus 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:7608)

TAP 2021/50 - Sign. - Niet meewerken aan mediation is geen grond voor loonstop nu traject ‘on hold’ was gezet

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Limburg 27 november 2020, ECLI:NL:RBLIM:2020:9307)

TAP 2021/51 - Sign. - Deskundigenoordeel na afloop van mondelinge behandeling; onvoldoende meewerken aan re-integratie rechtvaardigt loonstop

Aflevering 1, gepubliceerd op 16-02-2021

(Rb. Rotterdam 9 januari 2020, ECLI:NL:RBROT:2020:10868)

Aflevering 1

Gepubliceerd op 16 februari 2021

TAP 2021/1 - Art. - De verwijtbaar handelende ambtenaar

TAP 2021/2 - Art. - Kroniek arbeidsrecht en de internationale werknemer 2020

TAP 2021/3 - Art. - Geen cao zonder onafhankelijke vakbond

TAP 2021/4 - Sign. - Oorzaak ongeval is onduidelijk. Verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor de schade die werknemer heeft geleden en lijdt als gevolg van het bedrijfsongeval. Werkgeversaansprakelijkheid ex art. 7:658 BW

TAP 2021/6 - Sign. - Non-concurrentiebeding. Beperking van de duur van het concurrentiebeding tot één jaar. Een termijn van twee jaar is alleen gerechtvaardigd indien daarvoor zwaarwegende omstandigheden aanwezig zijn

TAP 2021/8 - Sign. - Art. 9a Waadi ook van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij de uitlener

TAP 2021/9 - Sign. - Cao voortgezet onderwijs. Werkgever opnieuw veroordeeld tot toekenning vakantiedagen bij overlap tussen vakantie en zwangerschaps- en bevallingsverlof. Werkgever veroordeeld in volledige proceskosten in verband met misbruik van procesrecht

TAP 2021/10 - Sign. - PostNL handelt onrechtmatig en in strijd met de WAS door te profiteren van de wanprestatie van het uitzendbureau om werknemers minder loon te betalen dan vergelijkbare werknemers in dienst van PostNL

TAP 2021/11 - Sign. - Uitzendbeding sinds 1 januari 2020 niet mogelijk in payrollovereenkomst. Gefixeerde schadevergoeding ter hoogte van het resterende salaris tot het eind van het contract in verband met onregelmatige opzegging

TAP 2021/12 - Sign. - Uitleg bonusbepaling beëindigingsovereenkomst. Haviltex-norm

TAP 2021/13 - Sign. - Aftoppingsregeling van beëindigingsvergoeding tot 65 jaar levert geen verboden onderscheid op

TAP 2021/14 - Sign. - Opvoedingsverlof dat alleen voor vrouwen geldt is niet per definitie strijdig met gelijke behandeling

TAP 2021/15 - Sign. - Linge-leer 2.0: beroepsgang naar Ondernemingskamer staat ook open ingeval er nog geen besluit is genomen

TAP 2021/16 - Sign. - Kantonrechter weigert vervangende toestemming roosterwijziging

TAP 2021/17 - Sign. - Ondernemingsraad gaat bij overgang van onderneming niet mee over: onderdeel blijft niet als eenheid bestaan

TAP 2021/18 - Sign. - Verzoek om vervangende toestemming om een krapteregeling in te voeren afgewezen

TAP 2021/19 - Sign. - Geen sprake van instemmingsplichtig besluit ex art. 27 WOR: eenmalige toepassing en niet van algemene strekking

TAP 2021/20 - Sign. - Afwijzing van verzoek van de ondernemingsraad om nakoming van geschetste indexatieverwachtingen

TAP 2021/21 - Sign. - Met ondernemingsraad en vakbond gesloten sociaal plan is (tevens) ondernemingsovereenkomst: ondernemingsraad kan nakoming vorderen

TAP 2021/22 - Sign. - Ontslag event manager na acht dagen werken wegens de coronacrisis niet rechtsgeldig. Geen proeftijd of tussentijdse opzegging overeengekomen. Geen matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke vergoeding nihil

TAP 2021/24 - Sign. - Geen meldingsplicht werkgever, maar piepplicht werknemer. Ondanks IVA geen slapend dienstverband want aangepast werk bij eigen werkgever

TAP 2021/25 - Sign. - Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd blijkt arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd door ketenregeling. Aanzegging is opzegging. Gevorderde transitievergoeding en (beperkte) billijke vergoeding toegewezen

TAP 2021/26 - Sign. - Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Onterechte schorsing leidt tot schending goed werkgeverschap maar niet tot ernstig verwijtbaar gedrag werkgever. Werknemer moet billijke vergoeding (€ 60.000) terugbetalen

TAP 2021/27 - Sign. - Ontslag op staande voet statutair bestuurder niet rechtsgeldig. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning billijke vergoeding van € 175.000

TAP 2021/28 - Sign. - Slapend dienstverband. Verzoek werknemer om beëindiging dienstverband en betaling transitievergoeding een dag voor pensionering. In de gegeven omstandigheden is sprake van een informatieplicht voor werkgever

TAP 2021/29 - Sign. - Vorderingen werknemer om toekenning transitievergoeding en vertrekbonus afgewezen door kantonrechter en hof. Geen toezegging door werkgever en geen dwaling van werknemer

TAP 2021/30 - Sign. - Afwijzing van verzoek tot ontbinding op de g-grond vanwege het opzegverbod tijdens ziekte

TAP 2021/31 - Sign. - Verzoek ontbinding overeenkomst door werkgever op grond van ernstige wanprestatie, art. 7:686 BW. Afwijzing door hof wegens gebrek aan ernst van de tekortkoming afgezet tegen de gevolgen voor werknemer (Wsw-indicatie)

TAP 2021/32 - Sign. - Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer heeft door gedrag op breuk aangestuurd. Geen billijke vergoeding

TAP 2021/33 - Sign. - Bewijs omvang van de overeengekomen arbeidsduur van een pakketbezorger in verband met diens loonvordering. Bewijs niet geleverd. Partijverklaring slechts ondersteunend bewijs

TAP 2021/35 - Sign. - Ontslag op de e-grond na volharden in leugen over een vakantie in codegeelgebied, in plaats van de waarheid: in een gebied met code oranje

TAP 2021/36 - Sign. - Geen pre-pack, maar faillissementsuitzondering ex art. 7:666 sub a BW

TAP 2021/37 - Sign. - Vraag of sprake is van overgang van onderneming bij heraanbesteding beveiligingsactiviteiten

TAP 2021/38 - Sign. - Medezeggenschap bij pensioenfonds

TAP 2021/39 - Sign. - Platforms en Bedrijfspensioenfondsen: Booking.com

TAP 2021/40 - Sign. - Pensioenwijziging AFM – onderscheid opgebouwde aanspraken en toekomstige opbouw

TAP 2021/41 - Sign. - Pensioenwijziging – toepassing Mammoet Stoof

TAP 2021/42 - Sign. - OR-instemming en gewekte verwachtingen bestuurder

TAP 2021/43 - Sign. - Kan stimuleringspremie als loon gezien worden?

TAP 2021/44 - Sign. - Recht op loon bij verplichte wachttijd na sluitingstijd

TAP 2021/45 - Sign. - Alleen een aanbod dat voldoet aan de eisen die gesteld zijn in art. 7:628a lid 5 BW waaronder dus de eis van het doen van een schriftelijk of elektronisch aanbod, is rechtsgeldig

TAP 2021/46 - Sign. - Niet verkrijgen second opinion voor rekening werknemer

TAP 2021/47 - Sign. - (On)terechte loonstop bij niet-nakomen re-integratieverplichtingen en niet tijdig aanvragen WIA-uitkering

TAP 2021/48 - Sign. - Onduidelijkheid over percentage loon bij ziekte voor rekening werkgever

TAP 2021/49 - Sign. - Loonvordering tijdens ziekte in beginsel afgewezen wegens ontbreken deskundigenoordeel UWV; geen nieuwe klachten gesteld

TAP 2021/50 - Sign. - Niet meewerken aan mediation is geen grond voor loonstop nu traject ‘on hold’ was gezet

TAP 2021/51 - Sign. - Deskundigenoordeel na afloop van mondelinge behandeling; onvoldoende meewerken aan re-integratie rechtvaardigt loonstop