Aflevering 8 Gepubliceerd op 6 december 2022 Filter TAP 2022/267 - Art. - Slapende dienstverbanden na Xella 2.0: wide awake or still sleeping? Aflevering 8 , gepubliceerd op 09-12-2022 geschreven door Houweling, A.R.In de Ammeraal en ESC-Sic uitspraken verduidelijkt de Hoge Raad zijn Xella-beschikking wat het personele en temporele bereik van de Xella-norm betreft. De Wet compensatie transitievergoeding en slapende dienstverbanden roepen nog steeds vragen op.
TAP 2022/268 - Art. - Het arbeidsrecht kleurt groen Aflevering 8 , gepubliceerd op 08-12-2022 geschreven door Hoving, M.H. en Snijders, E.R.M.De vraag naar verduurzaming speelt zich ook af binnen het arbeidsrecht. Zowel de werkgever als werknemer hebben verschillende troeven in handen om verduurzaming te bewerkstellingen. De werkgever heeft wat betreft het wijzigen van arbeidsvoorwaarden wel meer troeven in handen. De toetsing bij het wijzigen van arbeidsvoorwaarden komt uiteindelijk neer op een belangenafweging, waarbij een goede motivering van essentieel belang is. De individuele werknemer kan op grond van beschikkingen Xella, Stichting Kolom en Victoria een ‘groene’ wijziging onder omstandigheden bewerkstelligen. Ook kan de werknemer een beroep doen op een gewetensbezwaar om de werkzaamheden op een duurzamere manier uit te kunnen voeren mits de werkgever de werkzaamheden op een andere manier kan vormgeven. Tot slot, kunnen werknemers als collectief in een ondernemingsraad enige invloed uitoefenen door middel van het adviesrecht, het instemmingsrecht en de zorgtaak van de ondernemingsraad. Kortom, het arbeidsrecht kleurt al groen. We zullen de troeven van het arbeidsrecht alleen beter moeten inzetten.
TAP 2022/269 - Sign. - Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; geen billijke vergoeding; Wel handelen in strijd met zorgplicht ex art. 7:658 BW; toewijzing vordering ex art. 7:658 BW in verzoekschriftprocedure. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 8 september 2022 (publicatiedatum 30 september 2022), ECLI:NL:GHSHE:2022:3119
TAP 2022/270 - Sign. - Ongeval vrijwilliger evenement schaatsbaan; baanwacht. Organisator heeft niet voldaan aan haar zorgplicht voor wat betreft de door haar gegeven instructies. Causaal verband aanwezig tussen onvoldoende instructies en het ongeval. Organisator is aansprakelijk. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Rotterdam 7 oktober 2022 (publicatiedatum 24 oktober 2022), ECLI:NL:RBROT:2022:8724
TAP 2022/271 - Sign. - Onrechtmatige concurrentie. De voorzieningenrechter is van oordeel dat eiseres onvoldoende onderbouwd heeft gesteld dat haar bedrijfsdebiet substantieel en stelselmatig wordt afgebroken. De enkele vrees dat dit in de toekomst zal gebeuren, acht de voorzieningenrechter geen reden om op dit moment – bij voorlopige voorziening – gedaagde het verzochte verbod op te leggen. Vorderingen afgewezen. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Overijssel 24 oktober 2022 (publicatiedatum 26 oktober 2022), ECLI:NL:RBOVE:2022:3108
TAP 2022/272 - Sign. - Terechte partiële vernietiging op grond van dwaling en bedrog door bewust verzwijgen door aanstaande ex-werknemer dat tijdens dienstverband met werkgever bezig was met (helpen) opzetten vergelijkbare onderneming in Duitsland. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Noord Holland 14 september 2022 (publicatiedatum 2 november 2022), ECLI:NL:RBNHO:2022:8745
TAP 2022/273 - Sign. - Uitzendbeding nietig bij ziekmelding uitzendkracht? Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Parket bij de Hoge Raad 23 september 2022, ECLI:NL:PHR:2022:846
TAP 2022/274 - Sign. - Afspraak opname vakantiedagen door horeca medewerkers tijdens corona-lockdown in strijd met cao Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Gerechtshof Den Haag 20 september 2022, ECLI:NL:GHDHA:2022:1767
TAP 2022/275 - Sign. - Uitleg convenant OR: zowel procentuele loonsverhogingen als nominale loonsverhogingen vallen onder cao-verhogingen Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Rotterdam 16 september 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:8033
TAP 2022/276 - Sign. - Terecht en onterecht onderscheid bij het niet aanvragen van de zorgbonus voor uitzendkracht Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Zeeland-West-Brabant 17 augustus 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:4804
TAP 2022/277 - Sign. - Niet verlengen van arbeidsovereenkomst chronisch zieke levert verboden onderscheid op Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Midden-Nederland 27 maart 2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:6055
TAP 2022/278 - Sign. - Uitsluiting van vrijwillige vertrekregeling indien daarmee sprake is van een RVU levert geen verboden leeftijdsdiscriminatie op Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Parket bij de Hoge Raad 30 september 2022, ECLI:NL:PHR:2022:875
TAP 2022/279 - Sign. - Benadelingsverboden in het arbeidsrecht. Wassen neus of noodzakelijke bescherming? Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Mr. F.A. Weber & mr. D. Schwartz, TRA 2022/79
TAP 2022/280 - Sign. - Discriminatie en ontslag: de regels en een oplossingsrichting Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Mr. R. van Arkel, TvO 2022 nr. 4
TAP 2022/281 - Sign. - Een beredeneerde en voldoende onderbouwde inschatting is vereist bij onderbouwing toekomstige gevolgen van een besluit Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 L.C.J. Sprengers, TRA 2022/82
TAP 2022/282 - Sign. - Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht nadat deze op de g-grond was ontbonden door de kantonrechter. Hof oordeelt dat er geen sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hof Amsterdam 11 oktober 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:2876
TAP 2022/283 - Sign. - Hof oordeelt ontslag op staande voet rechtsgeldig verleend door ABN Amro nadat de kantonrechter eerder anders oordeelde. Ontslag was wel onverwijld en hof oordeelt anders over subjectieve dringende reden. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hof Amsterdam 11 oktober 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:2878
TAP 2022/284 - Sign. - Ontbinding op de g-grond in appel bekrachtigd ondanks gewijzigd standpunt werknemer. Hoge drempel voor ernstige verwijtbaarheid niet bereikt. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden 12 september 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:7791
TAP 2022/285 - Sign. - Hof bekrachtigt ontbinding op de e-grond tijdens ziekte. Werkneemster was blijvend onbereikbaar voor werkgever na ziekmelding. Ontslag heeft geen verband met de ziekte van werkneemster. Andere vorderingen afgewezen omdat ze nieuw waren. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden 5 oktober 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:8537
TAP 2022/286 - Sign. - Ontslag op staande voet van DHL-werknemer houdt stand in twee instanties. Werknemer heeft met zijn handelen op flagrante wijze de regels van DHL overtreden waardoor criminele activiteiten mogelijk zijn gemaakt. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hof Arnhem-Leeuwarden 10 oktober 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:8637
TAP 2022/287 - Sign. - Ontslag op staande voet van leidinggevende (met een lang dienstverband) na meldingen van grensoverschrijdend gedrag blijft in stand. Lange duur van het onderzoek doet niet af aan onverwijldheid. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Ktr. Utrecht 6 juli 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:3077
TAP 2022/288 - Sign. - Proeftijdontslag vanwege ziekte is onrechtmatig en discriminatoir. Billijke vergoeding toegekend ter hoogte van de overeengekomen duur van het dienstverband. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Ktr. Roermond 25 oktober 2022, ECLI:NL:RBLIM:2022:8265
TAP 2022/289 - Sign. - Ontslag op staande voet. Mededelingseis. Letterlijk tekst ontslagbrief niet beslissend, maar of voor werknemer aanstonds duidelijk is welke dringende reden tot de opzegging heeft geleid. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hoge Raad 23 september 2022, ECLI:NL:HR:2022:1271
TAP 2022/290 - Sign. - Ontslag op g-grond van docente na publicatie kritisch boek is in strijd met vrijheid van meningsuiting van art. 10 EVRM. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hoge Raad 7 oktober 2022, ECLI:NL:HR:2022:1402
TAP 2022/291 - Sign. - Aanzegvergoeding steeds verschuldigd bij niet in acht nemen schriftelijkheidseis. Ook als niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor werknemer duidelijk is. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hoge Raad 7 oktober 2022, ECLI:NL:HR:2022:1374
TAP 2022/292 - Sign. - Gedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (art. 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over ingangsdatum WW-uitkering. Aflevering 8 , gepubliceerd op 09-12-2022 Rb. Rotterdam (locatie Rotterdam), 30 september2022, ECLI:NL:RBROT:2022:8254
TAP 2022/293 - Sign. - Werknemer in dienst van Amerikaans bedrijf weigert hele dag camera aan te laten staan. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Redenen voor ontslag onvoldoende kenbaar en instructie werkgever in strijd met recht op privacy werknemer. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Zeeland-West-Brabant (locatie Tilburg), 28 september 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:5656
TAP 2022/294 - Sign. - Overgang van onderneming. Deel activiteiten voortgezet in nieuwe onderneming, kwalificatie overgang van onderneming. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Midden-Nederland 4 oktober 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:3988 (datum publicatie: 7 oktober 2022)
TAP 2022/295 - Sign. - Overgang van onderneming. Bezwaar werknemer tegen overgang. Recht op transitievergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. Schending goed werkgeverschap en informatieplicht. Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 15 september 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:3177 (datum publicatie: 5 oktober 2022)
TAP 2022/296 - Sign. - Is werkgever gehouden werknemers te compenseren voor verlies indexatieperspectief na opzegging uitvoeringsovereenkomst? Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Hoge Raad 23 september 2022, ECLI:NL:HR:2022:1267
TAP 2022/297 - Sign. - Is werkgever gehouden pensioenpremies en andere bijdragen af te dragen aan het pensioenfonds? Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Rotterdam 7 oktober 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:8405 (datum publicatie: 18 oktober 2022)
TAP 2022/298 - Sign. - Is pensioenuitvoerder aansprakelijk voor de schade doordat zij werkgever er onvoldoende op heeft gewezen dat wijziging van het pensioenreglement kon meebrengen dat voor de financiering van toe te kennen toeslagen mogelijk extra middelen beschikbaar zouden moeten komen? Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 4 oktober 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:8467 (datum publicatie: 6 oktober 2022)
TAP 2022/299 - Sign. - Verrekening van minuren wegens corona is niet toegestaan op grond van cao Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Gelderland 21 september 2022, ECLI:NL:RBGEL:2022:5320 en ECLI:NL:RBGEL:2022:5321
TAP 2022/300 - Sign. - Deliveroo strijdt met riders over uitleg cao Beroepsgoederenvervoer Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Amsterdam 3 oktober 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:5657
TAP 2022/301 - Sign. - Geen verplichte re-integratie door externe partij, wel grond voor toewijzing loonvordering Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Midden-Nederland 8 juli 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:2567
TAP 2022/302 - Sign. - Het zonder overleg staken van werkzaamheden door arbeidsongeschikte werknemer levert geen dringende reden op voor ontslag op staande voet Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Overijssel 28 september 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:2742
TAP 2022/303 - Sign. - Werkgever betaalt in het derde ziektejaar ten onrechte 90% van het loon door; werknemer moet een deel van het betaalde loon terugbetalen Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 11 oktober 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:8672
TAP 2022/304 - Sign. - Zieke werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst; geen toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Overijssel 19 september 2022,ECLI:NL:RBOVE:2022:2827
TAP 2022/305 - Sign. - Geen recht op billijke vergoeding na opzegging door werkgever nu het ernstig verwijtbaar handelen werkgever niet tot de opzeggingen van de arbeidsovereenkomsten heeft geleid Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch 6 oktober 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:3383
TAP 2022/306 - Sign. - Werkgever moet beslagvrije voet in acht nemen bij verrekenen ziekengeld Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Overijssel 17 oktober 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:3079
TAP 2022/307 - Sign. - Administratief ziek houden voorkomt geen nieuwe loondoorbetalingsplicht Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 28 oktober 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:9231
TAP 2022/308 - Sign. - Werkgever is loon verschuldigd over niet gewerkte dagen wegens ziekte of onderhandelingen Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Rb. Zeeland-West-Brabant 26 oktober 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:6334
Wetg. - Wetgevingsoverzicht Aflevering 8 , gepubliceerd op 06-12-2022 Bijgewerkt tot 06-12-2022