WPNR 2009, afl. 6795 - Doorstart en personeel
Aflevering 6795, gepubliceerd op 18-04-2009 geschreven door Prof. mr. B. WesselsIn de huidige economische omstandigheden zullen bedrijven vaak de oplossing zoeken in een “doorstart”, veelal bewerkstelligd vanuit een faillissementssituatie. Een doorstart is niet een wettelijk fenomeen. De praktijk geeft er haar eigen invulling aan. Men pleegt eronder te verstaan een voortzetting van ingrijpend herschikte bedrijfsmiddelen, kapitaal en arbeid door een derde.De omschrijving steunt op die van Grapperhaus, Zin en onzin van de doorstart, in: Deterink e.a. (red.), Doorstart, Insolad Jaarboek 2008, p. 99 e.v., en die van Schaink, Sdu Commentaar Arbeidsrecht, 105, art. 40, C.7. Zij is derhalve geen voortzetting of overgang van een bestaande onderneming met behoud van haar eigen identiteit, in de zin van art. 7:662 BW. De gefailleerde rechtspersoonwerkgever, die de onderneming voerde, wordt geliquideerd. Bij doorstart is sprake van een samenhang tussen de doorgestarte activa en passiva, die daaraan een meerwaarde geeft. Wat is echter de positie van het personeel?