Aflevering 7

Ziekte in buitenland, Controlevoorschriften, Verdrag Sociale Zekerheid Nederland-Marokko

Harmonisatie arbeidsvoorwaarden wegens fusie, Zwaarwichtig belang, Werknemer had wijziging kunnen kennen

Naleving cao, Geen civielrechtelijke toetsing van weigering dispensatie van avv-cao, Forfaitaire schadevergoeding ad € 100.000,=

Terugbetaling studiekosten, Staken studie, Glijdende schaal niet vereist

Ontbinding, Bedrijfseconomische omstandigheden, Zwangere werkneemster

Ontbinding zonder vergoeding, Ziekmelding in buitenland, Controlevoorschriften overtreden

Winkelsluiting, Verplichting tot aanvulling uitkering blijft bestaan, “Nawerking” cao

Detentie, Ontbinding, Wijziging van omstandigheden, geen dringende reden, Verband met werk

Studiekosten, Geen verplichting tot terugbetaling, Ontslag op initiatief werkgever, Beëindigingsovereenkomst

Terugbetaling studiekosten, Staken studie, Glijdende schaal niet vereist, Matiging omdat ook werkgever baat heeft gehad bij studie

Cao delegeert wijzigingsbevoegdheid arbeidsvoorwaarden aan OR, Toets art. 7:613 BW, Instemming werknemers is niet vereist

Reflexwerking opzegverbod, Opzegverbod is “tijdens-verbod”, Afwijzing ontbindingsverzoek

Overtreding relatiebeding, Accepteren contact op LinkedIn, Geen grond voor matiging boete

Beroep op afvloeiingsregeling CFO, Afspraken dienen te worden nagekomen, Aangeboden functie niet passend

Twijfel over haalbaarheid maakt besluit ondernemer niet kennelijk onredelijk, Inrichting bestuursstructuur is taak bestuurder

Keuzebeding in cao, Middelen van toelagen, Terugdraaien besluit naar individuele vergoeding is redelijk, Rol OR

Kennelijk onredelijk ontslag, Na het einde van de dienstbetrekking ingetreden omstandigheden dienen buiten beschouwing te blijven, behoudens voor zover daaruit aanwijzingen zijn te putten voor hetgeen uiterlijk op het tijdstip van ingang van het ontslag met betrekking tot de gevolgen van het ontslag kon worden verwacht

Aansprakelijkheid werkgever voor fout ondergeschikte jegens een inleenkracht, Geen ambtshalve aanvulling van de rechtsgronden

Aansprakelijkheid van bestuurder/werknemer op de voet van art. 7:661 BW jegens zijn werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid, Geen schending zorgplicht, Art. 7:611 BW hoefde niet ambtshalve te worden toegepast

Minimum-cao stelt – behoudens andersluidende bepalingen in die cao – gunstiger arbeidsvoorwaarden van vóór die datum niet buiten werking, ongeacht of die hun oorsprong vinden in een inmiddels geëxpireerde cao

Uitleg van algemeen verbindend verklaarde cao’s en uitleg van de werkingssfeer van verplichtstellingsbeschikking krachtens de Wet verplichte deelneming in een bedrijfspensioenfonds

Doorbreking rechtsmiddelenverbod, Onjuiste oproeping verweerder door fout adres in bevolkingsadministratie

Ontslag op staande voet; uitleg van de gegeven ontslaggrond