Aflevering 17

Situatieve arbeidsongeschiktheid, Oorzaak voor rekening van werkgever, Opzegging door werkneemster, Ragetlie-regel van toepassing

Opvolgend werkgeverschap, Joint-venture en 100% aandeelhouder impliceert rechtstreekse betrokkenheid, Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan

Loonsanctie geen grond voor stopzetten loon werknemer, Bestuursrechtelijke procedure moet worden gevolgd

Ongeval bij klimmen over hek bedrijfsterrein, Werkgever aansprakelijk

Werkgever heeft bezwaren van werknemers tegen werkwijze ten onrechte gepasseerd, Opschorting arbeidsprestatie op terechte gronden

Ontbinding vermiste werknemer, Vergoeding gelijk aan te betalen bedrag bij twee jaar ziekte

Ontbinding bestuurder in de kinderopvang, Contractuele vergoeding, Analoge toepassing WNT bij vaststellen ontbindingsvergoeding

Contractsvrijheid cao-partijen, Representatieve werkgeversvereniging hoeft niet te worden toegelaten tot cao-overleg

Staking bij Akzo rechtmatig mits afnemers zich kunnen voorbereiden op eventuele stillegging van hun bedrijf, Stakingsrecht als grondrecht

Uitleg concurrentiebeding aan de hand van toelichting in Handboek Arbeidsvoorwaarden, Geen schending

Vermoeden van discriminatie in selectieprocedure (Universitair Docent (UD) bij UvA, Bewijsopdracht aan UvA ter weerlegging vermoeden

Aansprakelijkheid hoofdaannemer voor ongeval uitzendkracht onderaannemer, Verdeling schade, Regres

Loonvordering, behalve op de cao, ook gebaseerd op de wet, Uitleg stellingen

Verschuldigdheid contractuele ontslagvergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter, Uitleg arbeidsovereenkomst, Begrip “opzegging”

Derde lijdt schade als gevolg van onaangekondigde staking, Valt “besmetverklaring” onder de reikwijdte van het in art. 6 ESH beschermde stakingsrecht

Cassatie in het belang der wet, Valt eens per jaar uitgekeerd vakantiegeld onder de beslagvrije voet

Arubaanse zaak, Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet indien slechts deel van de dringende reden komt vast te staan

Vervanging VUT-regeling door prepensioenregeling, Uitleg ‘Protocol Onderhandelingsaccoord’, Is de werkgever premieplichtig over de periode tussen de inwerkingtreding van de prepensioenregeling en de ministeriële verplichtstelling

Illegale werknemer heeft recht op insolventie-uitkering bij faillissement, want is ook in civiele zin werknemer, Gelijke behandeling

Deeltijdwerk, Pro rata temporis betalen kindertoelage toegestaan

Discriminatie naar leeftijd in overgangsregeling waarmee beoogd wordt leeftijdsdiscriminatie af te schaffen

BBA-procedure en art. 6 EVRM, Werknemer niet-ontvankelijk want nationale rechtsmiddelen niet uitgeput