Aflevering 8

Schorsing concurrentiebeding, Werkgever is gebonden aan toezegging tijdens toespraak personeel

Aanzegverplichting geldt niet voor arbeidsovereenkomsten die eindigen voor 1 februari 2015, Vordering tot 1 juli 2015 bij dagvaarding, daarna bij verzoekschrift

Kennelijk onredelijk ontslag, Opzegtermijn verlengd met vakantiedagen, Onregelmatige opzegging, Schadevergoeding tot aan pensioengerechtigde leeftijd werknemer

Hogere vergoeding in beëindigingsovereenkomst dan in WNT, Afwijking van WNT niet toegestaan, want geen onzekerheid of geschil over toepassing WNT

Aanzegging opgenomen in arbeidsovereenkomst toegestaan, Niet-voortzetting toegelicht, zodat geen sprake is van schending goed werkgeverschap

Constructie om ketenregeling te omzeilen, Overeenkomst met payrollorganisatie wordt aangemerkt als arbeidsovereenkomst met werkgever

Aanzegverplichting niet nagekomen, Overgang van onderneming, Verkrijger is aanzegvergoeding verschuldigd

Arbeidsongeschiktheid, Aansprakelijkheid arbodienst, Verplichting om werkgever te informeren over WAO-verleden werkneemster, Privacy werknemer

Overgang van onderneming onderdeel concern, Geen sprake van permanente detachering, zodat werknemers niet mee overgaan, Albron

Gefaseerde besluitvorming over reorganisatie, Onvoldoende inzicht verstrekt in maatregelen ter opvang personele gevolgen tweede fase, Besluit kennelijk onredelijk

Beslagvrije voet niet gerespecteerd, Geen verplichting tot terugbetaling vanwege ongerechtvaardigde verrijking

Verplichting tot instellen ondernemingsraad, Vakbond als belanghebbende

Geen arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW, want geen verplichting om arbeid te verrichten, Schijnconstructie

Vrijheid van vestiging, Verbod op inhuren havenarbeiders anders dan via daarvoor opgerichte vennootschap in strijd met EU-recht

Raadplegingsprocedure bij collectief ontslag, Begrip “plaatselijke eenheid”, Geen verplichting om personeel van verschillende vestigingen bij elkaar op te tellen

Raadplegingsprocedure bij collectief ontslag, Begrip “plaatselijke eenheid”, Richtlijn niet van toepassing op arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

Zwangerschapsuitkering, Wachttijd na wisseling van openbare naar particuliere sector in strijd met richtlijn