Aflevering 12

Mondelinge opzegging voor aanvang dienstverband rechtsgeldig, Aanvang opzegtermijn op dag van opzegging, Geen gefixeerde schadevergoeding verschuldigd

Toelating FNV tot cao-overleg bij Transavia geweigerd, FNV onvoldoende representatief

Loonbetaling tijdens door werkgever eenzijdig opgelegde op non actiefstelling valt niet onder maximum WNT

Verzoek verwijdering persoonsgegevens afgewezen, Sprake van ernstige verdenking en redelijk vermoeden van schuld

Collectieve actie, Werkonderbrekingen van maximaal vijftien minuten per keer en vijf keer per etmaal, Geen onaanvaardbare veiligheidsrisico’s voor beveiliging Schiphol

Staking piloten Ryanair toegestaan

Hebben afzonderlijke vennoten te gelden als werkgevers, Prejudiciële vragen aan de Hoge Raad, Zie ook «JAR» 2018/159

Ontslag op staande voet wegens internetten onder werktijd vernietigd, Privacy werkneemster niet geschonden, Beperkte billijke vergoeding

Doorstart bij faillissement, Geen overgang van onderneming, want geen pre-pack, Arrest Smallsteps niet van toepassing

Adviesrecht ex art. 30 WOR geldt ook bij afspraken over vertrekregeling bestuurder, Enquêteverzoek toegewezen

Vóór het faillissement voorbereide doorstart is geen overgang van onderneming, Pas na faillietverklaring overeenstemming bereikt over verkoop

Overgang van onderneming in de schoonmaakbranche, Geen arbeidsovereenkomst met payroll organisatie ontstaan

Internationaal transport, Bedingplicht Nederlandse werkgever, Toepasselijkheid Detacheringsrichtlijn, Overwerk en rij- en rusttijden

Loonvordering en tewerkstelling kunnen in kort geding worden toegewezen voordat vernietiging ontslag op staande voet is gevraagd

Wijziging kiesgroepenstelsel en beginsel van evenredige vertegenwoordiging, Positie ingeleenden, OR bepaalt zittingsperiode OR, Geen beperking in herkiesbaarheid

Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden (art. 7A:1615da BW Aruba), Rechterswisseling na mondelinge behandeling

Arubaanse zaak, Matiging loonvordering na een nietig ontslag op staande voet

Overgang van onderneming, Wisseling van opdrachtnemer, Tijdelijke onderbreking activiteit, ETO-redenen voor ontslag

Collectief ontslag, Uitleg van begrip “over de werkgever zeggenschap uitoefenende onderneming”