Aflevering 11

Maaltijdbezorger Deliveroo werkzaam op basis opdrachtovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst

Afwijzing ontbindingsverzoek, Opzegverbod geldt bij ziekmelding na afwijzing UWV-aanvraag maar vóór indiening ontbindingsverzoek

Overgang radioprogramma Nieuwsshow van Avrotros naar Omroep MAX is overgang van onderneming, Schending informatieplicht Avrotros, Proceskostenveroordeling

Verzoek tot betaling beëindigingsvergoeding = verzoek tot nakoming vaststellingsovereenkomst, Vervaltermijn ex art. 7:686a BW niet van toepassing

Concurrentiebeding niet bedoeld om personeel vast te houden, Belangenafweging valt uit in voordeel werknemer

Geen dienstbetrekking tussen chef-kok/horecadeskundige en RTL, Artistieke vrijheid en recht om programma’s te weigeren

Samenloop onrechtmatige daad en ontslag op staande voet, Met het ontslag verband houdende vordering, Schadevergoeding

Arbeidsovereenkomst voor de duur van een project niet van rechtswege geëindigd op datum ziekmelding, Ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Rechter is niet gebonden aan Uitvoeringsregels UWV, Redelijk besluit tot verval functie, ondanks staken nieuwe activiteit na drie maanden

Bezorgers hebben een overeenkomst van opdracht, Niet gebleken van werkinstructies, Geen persoonlijke arbeid, Uitleg partijbedoeling

Transitievergoeding, Regeling in cao voor aanvulling uitkering en premievrije opbouw pensioen is gelijkwaardige voorziening

Negatieve uitlatingen over ontslagen werknemer, Werkgever niet aansprakelijk, want uitlatingen gedaan op verzoek DNB

Ontslag op staande voet wegens weigeren overplaatsing naar Ierland niet rechtsgeldig, Toepassing Nederlands recht ondanks rechtskeuze voor Iers recht

Beoordeling bedrijfseconomische noodzaak ontslag aan de hand van financiële situatie van zelfstandig bedrijfsonderdeel, Herplaatsingsvereiste indien deel vervallen functie in een andere (niet uitwisselbare) functie wordt voortgezet

Loondoorbetaling na een in hoger beroep rechtsgeldig bevonden ontslag op staande voet

Hoge Raad ziet af van beantwoording prejudiciële vragen over loondoorbetaling na een in hoger beroep rechtsgeldig bevonden ontslag op staande voet

Werknemer EU-missie, Arbitragebeding, Bevoegdheid Gerecht EU tot beoordelen of reeks opvolgende arbeidsovereenkomsten overeenkomst voor onbepaalde tijd vormt

Cao-regeling op grond waarvan verkrijger in beveiligingsbranche personeel vervreemder moet overnemen, Overgang van onderneming

Weigering aanstelling dienstambtenaar discriminatie op grond van geslacht, Beslissing rechter onvoldoende gemotiveerd, Geen eerlijk proces