Aflevering 16

Tweede verzoek om herziening ontbindingsbeschikking, Afwijzing, Veroordeling in de proceskosten ad € 25.000,=

Taaleis, Ontbindingsverzoek wegens onvoldoende beheersen Nederlandse taal afgewezen, Meer begeleiding nodig, Lang dienstverband

Inhoud personeelsdossier, Goed werkgeverschap, Geen verplichting om stukken te verwijderen

Kledingvoorschriften en voorschriften voor haardracht, Stewardess met te kort haar, Ontbinding

Ontbinding op verzoek 64-jarige directeur, Vergoeding op basis van geplande verlenging dienstverband na 65e, Immateriële schade: € 25.000,=

Inzien patiëntendossier en delen informatie daaruit met echtgenoot, Dringende reden voor ontbinding

Ontbindingsverzoek afgewezen, Geen OR ingesteld en vakbond niet betrokken bij reorganisatie, Niet aannemelijk dat werkzaamheden vervallen

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, Schizofrenie, Vernietigingstermijn verlengd

Ragetlie-regel niet van toepassing, Geen voortgezette arbeidsovereenkomst door verschil in functie

Verkeersongeval onder werktijd, Verzekeringsplicht, Deskundigenonderzoek, In 1999 geen behoorlijke verzekering voorhanden

Geen vergoeding werknemer voor extra gewerkte minuten, Betaald overwerk alleen bij toestemming werkgever, Werkgever kan te weinig gewerkte uren niet terugvorderen

Geen zoekopdracht aan uitzendbureau gegeven, Algemene voorwaarden niet van toepassing, Vrijheid om werknemer direct te contracteren

Kennelijk onredelijk ontslag, XYZ-formule, Beperking tot inkomstenderving tot pensioengerechtigde leeftijd

Kennelijk onredelijk ontslag, Ten onrechte schade vastgesteld met de kantonrechtersformule minus 30%

Arubaans recht, Gesloten stelsel voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, Geen uitzondering voor beëindiging van arbeidsovereenkomst ingevolge pensioenontslagbeding

Verplichting tot aanstellen veiligheidscoördinator en opstellen veiligheidsplan bij werk op bouwplaatsen, Uitzondering voor particuliere werken niet toegestaan

Geen ontslagvergoeding voor werknemers die in aanmerking komen voor ouderdomspensioen, Verboden onderscheid naar leeftijd

Gedwongen overplaatsing na beroep op in acht nemen van maximale arbeidstijd in strijd met EU-recht

Overgang van onderneming bij permanente detachering binnen concern, Feitelijk werkgever is vervreemder, Albron-zaak