Aflevering 6

Ontbinding, Verstoorde arbeidsrelatie kan ook in korte tijd ontstaan, Billijke vergoeding vanwege op non-actiefstelling

Vrijstelling van werk in Sociaal Plan is gelijkwaardige voorziening, Geen aanvullende transitievergoeding

Term “junior” in vacature duidt op zwaarte functie, niet op leeftijd, Geen discriminatie op grond van leeftijd

Werkgever mag werkrooster eenzijdig wijzigen, Geen arbeidsvoorwaarde

Arbeidsovereenkomst na ruim vijf jaar tijdelijke contracten is geen misbruik, Geen strijd met EU-recht

Onvoorwaardelijke ontbinding na onterecht ontslag op staande voet, Onterechte opzegging grond voor toekenning billijke vergoeding, Vervolg Mediant-zaak

Aanzegvergoeding afgewezen, Bericht via LinkedIn voldoet aan schriftelijkheidsvereiste aanzegverplichting

Reistijd is arbeidstijd, maar geen recht op loon, Uitleg Skills-arrest en Tyco-arrest

Ontbindingsverzoek op d-grond en h-grond afgewezen, H-grond is niet bedoeld om onvoldragen d-grond te repareren, Lid managementteam

Geen onrechtmatige concurrentie, Geheimhoudingsplicht wel van toepassing maar niet geschonden

Geen onrechtmatige concurrentie, Schending geheimhouding bij gebruiken kennis en ervaring oude werkgever

Ontbinding, Ook PGB-houder is transitievergoeding verschuldigd, Beschikbaarstelling voor werk

Voorovereenkomst, Arbeidsovereenkomst ontstaat op grond van de cao pas bij aanvang werkzaamheden, Ziekmelding

Hanteren langere opzegtermijn om volledige transitievergoeding te vermijden onaanvaardbaar

Werkgeversaansprakelijkheid, Mesothelioom, Absolute verjaringstermijn niet in strijd met art. 6 EVRM

Ongeoorloofd onderscheid in beloning, Toepassing maatstaf uit het Parallel Entry-arrest

Uitleg bepalingen over structurele loonsverhoging in CAO Groothandel in Levensmiddelen

Werkgever kan een vordering instellen ter bescherming van zijn werknemers, Het “fly on the wall"-principe vormt niet zonder meer een rechtvaardiging voor de inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van bankmedewerkers die in een boek met hun volledige naam worden genoemd

De Hoge Raad corrigeert en verduidelijkt de Mediant-beschikking over voorwaardelijke ontbinding

Uitleg van tussen werknemer en werkgever gesloten overeenkomst inzake vroegpensioen

Overgang van onderneming, Dienstjaren vervreemder meenemen in berekening opzegtermijn, Recht op opzegtermijn is financieel recht

Ontslag na kritiek door werkneemster in de media, Inbreuk op vrijheid van meningsuiting