Aflevering 10

Werkgeversaansprakelijkheid; Goed werkgeverschap; Personeelsfeest; Geen gevaarlijke situatie

Opzegging door werknemer wegens dringende reden; Transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en verhoging daarvan; Billijke vergoeding niet mogelijk

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; Overheidswerkgever; Verslag functioneringsgesprek; Verzoek tot vernietiging afgewezen

Bedrijfsongeval; Arbeidsongeschiktheid; Verstoorde arbeidsrelatie; Causaal verband ernstig verwijtbaar handelen en opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Payrolling of uitzending?; Allocatiefunctie uitzendbureau; Geen exclusiviteit; Overgang uitzendkrachten naar ander uitzendbureau

Bestuurder grote niet-beursgenoteerde vennootschap is werknemer; Opzegverbod bij ziekte van toepassing

Ketenregeling; Voortzetting arbeidsovereenkomst na overgang van onderneming; Totstandkoming arbeidsovereenkomst; Haviltex-maatstaf; Partijbedoeling

Toelating tot gebruikelijke arbeidsomvang; Ontstaan van arbeidsvoorwaarde; Onrechtmatig handelen door werkgever; Rechtsvermoeden arbeidsomvang

Grensoverschrijdend gedrag; Uitleg rechten en plichten; Overeengekomen arbeidsvoorwaarden; Haviltex-maatstaf; Goed werkgeverschap

Haviltex-maatstaf; Aanvullende arbeidsvoorwaarden; Verworven rechten; Bestendige gedragslijn; Eenzijdige wijziging; Geen redelijk voorstel

Behoud van identiteit; Tijdstip van overgang; Plaats op senioriteitslijst vervreemder geen aan anciënniteit verbonden financieel recht

Grensoverschrijdende detachering; Verstrekken van A1-verklaring aan doorlener; Opschorten betalingsverplichtingen; Ketenaansprakelijkheid; Haviltex-maatstaf

Werkgeversaansprakelijkheid; Psychisch letsel; Kenbaarheid klachten; Objectieve maatstaven; Samenhangende vorderingen; Art. 81 lid 1 RO

Arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd universitaire onderzoekers; Geen objectieve redenen nodig als andere maatregelen tegen misbruik zijn genomen

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gedurende dertien jaar; Beperking misbruik; Economische crisis geen objectieve rechtvaardiging voor ontbreken maatregelen

Recht op verlof bij arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij andere werkgever; Richtlijn niet van toepassing; Hof niet bevoegd

Afwijken van ketenregeling in de bouwsector; Maatregelen om misbruik te voorkomen; Anciënniteit; Overgang van onderneming; Aanbesteding

Fundamentele rechten en vrijheden; Vrijheid van vereniging; Proportionaliteitstoets; Viking en Laval