Aflevering 15

Inlenersaansprakelijkheid, Bevoegdheidsincident, Bevoegdheid kantonrechter

Geen toestemming nevenwerkzaamheden, Ernstig verwijtbaar

Loonbetalingsverplichting, Bedrijfseconomische omstandigheden, Ontbinding door werknemer

Vaste gedragslijn, Wijziging arbeidsvoorwaarden, Geen eenzijdig wijzigingsbeding

Thuiswerkbeleid, Instemmingsrecht OR, Regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden

Integriteit, Misstanden, Onderzoek, Vooronderzoek, Persoonsgericht, Wederhoor, Onderzoeksbureau, Anoniem, Meldingen, Schorsing, Ernstige verwijtbaarheid, Topfunctionaris, Uitkeringen, Passende regeling, Kostenvergoeding

Ontslag statutair bestuurder, I-grond, Cumulatievergoeding

Scholing, Goed werkgeverschap, Redelijkheid en billijkheid

Arbeidsovereenkomst, Overeenkomst van opdracht, Kwalificatie, Loonafspraken, Gebruikelijk, Billijk

Ontslag op staande voet, Arbeidsprocesrecht, Tweeconclusieregel

Wantrouwen, Verstoorde arbeidsverhouding, Ernstig verwijtbaar handelen

Re-integratie, Vernietiging wegens bedrog, Ontbinding wegens wanprestatie

Werknemersaansprakelijkheid, Concurrerende werkzaamheden, Causaal verband

Reikwijdte bedrijfstakpensioenfonds

Implementatiewetgeving, Richtlijnconforme interpretatie, Vermeende uitzondering beroepsopleidingen, Vergoedingsplicht, Rechtsgeldigheid studiekostenbeding

Vrij verkeer werknemers, Gelijke behandeling, Sociale voordelen

Afstand aanspraken die voortvloeien uit vorig dienstverband, Misbruik bepaaldetijdcontracten, Jaarlijkse vakantie, Met behoud van loon

Uitleg begrip ‘ontslag’, Wijziging arbeidsvoorwaarden, Collectief akkoord inzake interne mobiliteit, Weigering andere post, Redenen inherent aan persoon van werknemer