Aflevering 5

Slapend dienstverband; Werkgever kon dienstverband vóór 1 juli 2015 beëindigen; Geen transitievergoeding; Toets aan art. 5:2 Ontslagbesluit (oud)

Grove opmerkingen met seksuele inhoud; Ontbinding op e-grond; Rapport onderzoekscommissie; Geen zelfreflectie; Wel transitievergoeding

Verval vakantiedagen; Vakantie geen nuttig effect gedurende periode van betaald verlof

Ontslag op staande voet AOW’er niet rechtsgeldig; Begroting billijke vergoeding; Doorbetaling loon bij ziekte; Pensioenschade

Ongeval door rijden onder invloed van alcohol; Werknemer niet geslaagd in leveren tegenbewijs; Bewuste roekeloosheid

Bedrog; Ontslag op staande voet; Terugbetaling loon, gefixeerde en ‘gewone’ schadevergoeding en onderzoekskosten; Proceskosten

Doorstart vanuit faillissement; Pre-pack; Geen voorafgaande opzet voor de doorstart; Geen sprake van overgang van onderneming

Cumulatiegrond niet afzonderlijk toegelicht; Verwijtbaar handelen en/of verstoorde arbeidsrelatie onvoldoende aannemelijk

Goed werkgeverschap; Verplichten werknemers om drieploegendienst te draaien, terwijl er geen werk is

Beëindiging toelage bezwarende omstandigheden; Fulltime werk voor de ondernemingsraad

Relatiebeding; Belangenafweging; Positieverbetering werknemer

Functie werknemer valt niet binnen bereik regeling; Goed werkgeverschap verplicht niet tot toepassen regeling; Beroep op WGBLA afgewezen

Deskundigenoordeel niet tijdig afgegeven; Onrechtmatig handelen UWV; Schadevergoeding voor werknemer

Ketenregeling; Omzeiling middels uitzendovereenkomst met payrollbedrijf; Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan

Ontslag op staande voet; Dringende reden wegens verkopen van restproducten voor eigen gewin; Gedoogcultuur onvoldoende bewezen; Art. 81 lid 1 RO

Herstel arbeidsovereenkomst; Veroordeling tot betaling loon en emolumenten vanaf de datum waartegen de werkgever de arbeidsovereenkomst moet herstellen

Overgang van onderneming in openbaar vervoer; Bussen niet overgenomen in verband met milieu- en technische eisen; Groep chauffeurs als economische eenheid

Gelijke behandeling in arbeid en beroep; Nabetaling bezoldiging aan ambtenaren en rechters om leeftijdsdiscriminatie te voorkomen