Aflevering 12

Gepubliceerd op 21 augustus 2024

JAR 2024/202 - Temper is geen (uitzend)werkgever, arbeidsrelatie met opdrachtgevers niet beoordeeld

ECLI:NL:RBAMS:2024:3987, datum uitspraak 10-07-2024, publicatiedatum 10-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024 met annotatie van mr. dr. J.H. Bennaars

Kwalificatie, Driehoeksverhouding, Platform, Collectieve actie, WAMCA

JAR 2024/203 - Geen opbouw vakantiedagen door zieke werknemer na verstrijken wachttijd

ECLI:NL:RBGEL:2024:3780, datum uitspraak 05-06-2024, publicatiedatum 08-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Vakantiedagen, Derde ziektejaar, Arbeidstijdenrichtlijn

JAR 2024/204 - Niet melden van vakantie tijdens ziekte is reden voor ontslag op staande voet

ECLI:NL:RBLIM:2024:3820, datum uitspraak 21-06-2024, publicatiedatum 10-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Dringende reden, Vakantie tijdens ziekte, Misleiding

JAR 2024/205 - Werkgever doet geslaagd beroep op klachtplicht na wijzigen pensioenregeling

ECLI:NL:RBMNE:2024:4105, datum uitspraak 19-06-2024, publicatiedatum 17-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Gebrekkig presteren, Tijdig klagen, Redelijkheid en billijkheid

JAR 2024/206 - Ex-werknemer mag geen contact meer opnemen met voormalig collega’s

ECLI:NL:RBMNE:2024:3801, datum uitspraak 12-06-2024, publicatiedatum 17-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Postcontractuele werking arbeidsrechtelijke bescherming, Goed werkgeverschap

JAR 2024/207 - Niet melden van vakantie tijdens ziekte is geen reden voor ontslag

ECLI:NL:RBMNE:2024:3898, datum uitspraak 01-07-2024, publicatiedatum 19-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Ontbinding, Vakantie tijdens ziekte, Verwijtbaar handelen, Verstoorde arbeidsverhouding

JAR 2024/208 - Werknemer die minder uren werkt dan overeengekomen heeft recht op volledig loon

ECLI:NL:RBMNE:2024:4096, datum uitspraak 10-07-2024, publicatiedatum 25-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Gemiddeld aantal uren, Geen vaste werktijden

JAR 2024/209 - Werkgever had een specifieke training moeten geven over het verlaten van een stoel

ECLI:NL:RBOBR:2024:3358, datum uitspraak 12-07-2024, publicatiedatum 16-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024 met annotatie van prof. mr. B. Barentsen

Zorgplicht werkgever, Redelijkerwijs noodzakelijke veiligheidsmaatregel

JAR 2024/210 - Onzorgvuldige werkgever in aanloop UWV-procedure moet billijke vergoeding betalen

ECLI:NL:RBROT:2024:6100, datum uitspraak 12-03-2024, publicatiedatum 09-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Ernstig verwijtbaar handelen, Verstoorde arbeidsverhouding

JAR 2024/211 - Onterechte loonstop voor niet afreizen naar Nederland voor spreekuur bedrijfsarts

ECLI:NL:RBROT:2024:6161, datum uitspraak 02-07-2024, publicatiedatum 11-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Ziekte, Loonopschorting, Verblijf in het buitenland, Re-integratie

JAR 2024/212 - Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever, wel wijziging werklocatie na onrust personeel

ECLI:NL:GHAMS:2024:1159, datum uitspraak 30-04-2024, publicatiedatum 24-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Intimiderende houding als leidinggevende, Onderzoeksrapport, Redelijk voorstel

JAR 2024/213 - Beroep op rechtsvermoeden na afwijzen aanbod vaste urenomvang slaagt niet

ECLI:NL:GHARL:2024:2572, datum uitspraak 16-04-2024, publicatiedatum 22-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Vastklikregeling, Arbeidsomvang, Aanbieden arbeidsovereenkomst

JAR 2024/214 - Afwijking dwingend recht verboden bij vaststellingsovereenkomst zonder geschil

ECLI:NL:GHARL:2024:4352, datum uitspraak 02-07-2024, publicatiedatum 09-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Concurrentiebeding, Relatiebeding, Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, Vaststellingsovereenkomst, Dwingend recht, Vernietiging

JAR 2024/215 - Werknemer hoeft niet in te stemmen met mediation die op beëindiging is gericht

Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Billijke vergoeding, Advocaatkosten, Mediation, Verstoorde arbeidsverhouding

JAR 2024/216 - Dynamisch incorporatiebeding blijft dynamisch na overgang van onderneming

ECLI:NL:HR:2024:1068, datum uitspraak 12-07-2024, publicatiedatum 12-07-2024
ECLI:NL:PHR:2024:41, datum uitspraak 12-01-2024, publicatiedatum 06-02-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Cao-recht, Dynamisch incorporatiebeding, Overgang van onderneming, Wijziging van arbeidsvoorwaarden, Asklepios

JAR 2024/217 - Uitleg mediationclausule hoeft niet tot verplichting mediation voorafgaand aan procedure te leiden

ECLI:NL:HR:2024:1078, datum uitspraak 12-07-2024, publicatiedatum 12-07-2024
Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024 met annotatie van mr. J.A. de Groot

Overeenkomst, Mediationclausule, Uitleg

JAR 2024/218 - Derdelanders hebben bij terbeschikkingstelling binnen de EU geen ‘afgeleid verblijfsrecht’

Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024 met annotatie van mr. dr. A. Eleveld

Vrij verkeer van diensten, Grensoverschrijdende dienstverlening, Uitzending

JAR 2024/219 - Honoraire magistraten hebben recht op vakantie

Aflevering 12, gepubliceerd op 21-08-2024

Gelijke behandeling, Arbeidsvoorwaarden, Contract voor bepaalde tijd