Aflevering 2

Gepubliceerd op 27 januari 2022

JAR 2022/20 - Recht op loon wegens uitblijven aanbod vaste uren, ondanks vaststellingsovereenkomst

ECLI:NL:RBAMS:2021:5723, datum uitspraak 08-10-2021, publicatiedatum 15-10-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022 met annotatie van Cremers-Hartman, E.

Oproepovereenkomst; Stilzwijgende verlenging; Aanbod vaste uren; Gemiddelde arbeidsomvang; Beschikbaar voor bedongen arbeid

JAR 2022/21 - Dochteronderneming moet vertegenwoordigd worden in gemeenschappelijke OR

ECLI:NL:RBAMS:2021:6762, datum uitspraak 24-11-2021, publicatiedatum 13-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Vervallen OR wegens inkrimping; Vertegenwoordiging onderneming in gemeenschappelijke OR; Goede toepassing WOR

JAR 2022/22 - Terechte stopzetting loon van werknemer die met verkoudheidsklachten thuisblijft

ECLI:NL:RBDHA:2021:12290, datum uitspraak 09-11-2021, publicatiedatum 27-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Coronamaatregelen; Ziekmelding; Loondoorbetaling bij ziekte; Goed werknemerschap

JAR 2022/23 - Billijke vergoeding € 100.000 vanwege seksuele intimidatie van tandartsassistente

ECLI:NL:RBGEL:2021:5455, datum uitspraak 14-10-2021, publicatiedatum 03-01-2022
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Ontbinding; Verstoorde arbeidsverhouding; Intimidatie; Demotie en loonsverlaging; Ernstig verwijtbaar handelen; Billijke vergoeding

JAR 2022/24 - Mogelijk disproportionele controle e-mailgebruik leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek

ECLI:NL:RBMNE:2021:6071, datum uitspraak 16-12-2021, publicatiedatum 05-01-2022
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Privacy van werknemers; E-mail en internetprotocol; Voorwaarden uit Bărbulescu-zaak; Beoordeling ontbindingsverzoek niet goed mogelijk

JAR 2022/25 - Geen arbeidsovereenkomst voor studentpromovendi

ECLI:NL:RBNNE:2022:5, datum uitspraak 04-01-2022, publicatiedatum 05-01-2022
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Kwalificatie arbeidsovereenkomst; Studentpromovendi geneeskunde Universiteit Groningen; Geen productieve arbeid, geen loon, geen gezagsverhouding

JAR 2022/26 - Werkgever hoeft bestelbussen met foto van oud-werknemer niet van de weg te halen

ECLI:NL:RBROT:2021:13048, datum uitspraak 17-12-2021, publicatiedatum 03-01-2022
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022 met annotatie van Kremers, A.E.

Portretrecht; Intrekken instemming verwerking persoonsgegevens; Belangenafweging in het kader van de AVG

JAR 2022/27 - NS moet voorbehoud op finale kwijting opnemen in vaststellingsovereenkomsten

ECLI:NL:RBMNE:2021:6067, datum uitspraak 03-12-2021, publicatiedatum 15-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Cao-recht; Uitleggeschil; Voorbehoud uitkomst bodemprocedure; Goed werkgeverschap

JAR 2022/28 - Besluit productieafdeling naar Zweden te verplaatsen redelijk vanwege concernbelang

ECLI:NL:GHAMS:2021:1310, datum uitspraak 29-04-2021, publicatiedatum 06-01-2022
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Reorganisatie; Bedrijfsorganisatorisch besluit; Intrekken adviesaanvraag; Belangen ondernemings- en concernniveau; Wezenlijke invloed besluitvorming

JAR 2022/29 - Oproepkracht heeft recht op loon bij ziekte op grond van voltijdse arbeidsomvang

ECLI:NL:GHAMS:2021:4061, datum uitspraak 21-12-2021, publicatiedatum 28-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Oproepovereenkomst; Oproepverplichting; Tijdelijke vervanging; Loonvordering

JAR 2022/30 - Kapitein is werknemer en geen opdrachtnemer

ECLI:NL:GHARL:2021:11655, datum uitspraak 21-12-2021, publicatiedatum 23-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Kwalificatie van de arbeidsrelatie; Gezag; Instructiebevoegdheid; Vervaltermijn verzoek vernietiging opzegging; Achterstallig loon tijdens vakantie

JAR 2022/31 - Geen grond voor lagere billijke vergoeding vanwege transitievergoeding

ECLI:NL:GHARL:2021:11627, datum uitspraak 20-12-2021, publicatiedatum 24-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Ontbinding; Psychische ziekte; Opzegverbod; New Hairstyle; Transitievergoeding maakt deel uit van waarde dienstverband

JAR 2022/32 - Verzoek om billijke vergoeding na beëindiging met wederzijds goedvinden afgewezen

ECLI:NL:GHDHA:2021:2402, datum uitspraak 30-11-2021, publicatiedatum 08-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022 met annotatie van Koole, M.W.

Langdurige arbeidsongeschiktheid; Beëindigingsovereenkomst; Finale kwijting; Gesloten stelsel van regelgeving

JAR 2022/33 - Handhavers in openbaar vervoer Rotterdam hoeven tatoeages niet te bedekken

ECLI:NL:GHDHA:2021:2552, datum uitspraak 28-12-2021, publicatiedatum 05-01-2022
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022 met annotatie van Laat, I.J. de

Verbod op zichtbaar dragen tatoeages; Opsporingsambtenaren; Strijd met grondrechten werknemers

JAR 2022/34 - Geen schadevergoeding ondanks niet-gerechtvaardigde inbreuk op privacy

ECLI:NL:GHSHE:2021:3862, datum uitspraak 28-12-2021, publicatiedatum 30-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Vaststellingsovereenkomst; Inzien van zakelijke e-mails; Recht op schadevergoeding

JAR 2022/35 - Cassatieberoep verworpen: arbeidsovereenkomst oncoloog terecht niet ontbonden

ECLI:NL:HR:2021:1891, datum uitspraak 17-12-2021, publicatiedatum 17-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Ontbindingsverzoek op d-grond en e-grond afgewezen; Medisch specialist; Geen verbetertraject aangeboden

JAR 2022/36 - Geen werkgeversaansprakelijkheid voor val vrijwilliger, wel onrechtmatige daad

ECLI:NL:HR:2021:1953, datum uitspraak 24-12-2021, publicatiedatum 24-12-2021
ECLI:NL:PHR:2021:610, datum uitspraak 11-06-2021, publicatiedatum 16-07-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022

Vrijwilliger; Val uit boom; Art. 7:658 lid 4 BW niet van toepassing; Geen analoge toepassing; Gevaarzetting

JAR 2022/37 - Formele melding betalingsonmacht niet vereist als pensioenfonds al op de hoogte is

ECLI:NL:HR:2021:1976, datum uitspraak 24-12-2021, publicatiedatum 24-12-2021
Aflevering 2, gepubliceerd op 27-01-2022 met annotatie van Huijg, T.

Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder voor achterstallige pensioenpremies; Omstandigheden waarin melding van betalingsonmacht achterwege kan blijven