JAR 2025/20 - Aanzegging via zakelijke mail zieke werknemer voldoet niet aan schriftelijkheidsvereiste
ECLI:NL:RBAMS:2023:9010, datum uitspraak 06-10-2023, publicatiedatum 18-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Aanzegvergoeding
Aflevering 2
Gepubliceerd op 21 januari 2025
Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
JAR 2025/21 - Werkgever heeft geen belang bij vernietigen besluit van werkgeversvereniging nu cao algemeen verbindend is
ECLI:NL:RBDHA:2024:19862, datum uitspraak 27-11-2024, publicatiedatum 02-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Collectieve arbeidsovereenkomst, Redelijk belang, Algemeen verbindend
JAR 2025/22 - Geen ongerechtvaardigd onderscheid tussen werknemers en zzp’ers bij coronasteun
ECLI:NL:RBDHA:2024:21003, datum uitspraak 18-12-2024, publicatiedatum 18-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Gelijke behandeling, Zzp’ers, Coronasteun, NOW, TOZO
JAR 2025/23 - Reorganisatie conform sociaal plan toegestaan nu functies niet uitwisselbaar zijn
ECLI:NL:RBGEL:2024:7511, datum uitspraak 18-10-2024, publicatiedatum 28-11-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025 met annotatie van mr. H.B. de Hek
Reorganisatie, Sociaal plan, Rol COR, Ontslagregels, Uitwisselbaar, Afspiegeling
JAR 2025/24 - Ongelijke beloning tussen oude en nieuwe werknemers niet onaanvaardbaar
ECLI:NL:RBNHO:2024:12431, datum uitspraak 04-12-2024, publicatiedatum 10-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Goed werkgeverschap, Objectieve rechtvaardiging, Redelijkheid en billijkheid
JAR 2025/25 - Flexuren zijn geen arbeidsvoorwaarde, afschaffen mag met afbouwregeling
ECLI:NL:RBNHO:2024:12100, datum uitspraak 13-11-2024, publicatiedatum 05-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025 met annotatie van mr. V.R.A.C.M. Gielen en mr. E.C.A. Pronk
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde, Afbouwregeling, Flexuren
JAR 2025/26 - Geen einde arbeidsovereenkomst door aflopen bepaalde tijd of ontbindende voorwaarde
ECLI:NL:RBNHO:2024:12098, datum uitspraak 20-11-2024, publicatiedatum 03-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Ontbindende voorwaarde
JAR 2025/27 - Ontslagverplichtingen niet geschonden na voorgenomen overgang van onderneming
ECLI:NL:RBOBR:2024:5484, datum uitspraak 13-11-2024, publicatiedatum 16-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Overgang van onderneming, Collectief ontslag, Melding, Adviesrecht, Ondernemingsraad, Ontslagaanvraag. UWV, Opzegging, Billijke vergoeding
JAR 2025/28 - Afwijzing loonvordering nulurencontract wegens ontbreken beschikbaarheid
ECLI:NL:RBROT:2024:11998, datum uitspraak 26-11-2024, publicatiedatum 12-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Loonrisicoregeling, Oproepkracht, Werkweigering, Bereid en beschikbaar
JAR 2025/29 - Landelijke staking apothekers vormt een risico voor de volksgezondheid
ECLI:NL:RBMNE:2024:7003, datum uitspraak 20-12-2024, publicatiedatum 20-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025 met annotatie van dr. N. Jansen
Collectieve actie, Cao-onderhandelingen
JAR 2025/30 - Geen einde arbeidsovereenkomst wegens herplaatsing na eerste aanleg
ECLI:NL:GHAMS:2024:3397, datum uitspraak 10-12-2024, publicatiedatum 16-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025 met annotatie van mr. B.C.L. Kanen
Ontbindingsverzoek werkgever, Verstoorde arbeidsrelatie, Herplaatsingsplicht
JAR 2025/31 - Verrekening van minuren met openstaande vakantiedagen niet toegestaan
ECLI:NL:GHDHA:2024:1996, datum uitspraak 05-11-2024, publicatiedatum 10-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Minuren, Terugvordering, Onderbouwing, Vakantiedagen, Loon, Gezag van gewijsde, Goede procesorde
JAR 2025/32 - Werknemer schrijft 2000 onterechte overuren en moet € 86.000 terugbetalen
ECLI:NL:GHDHA:2024:2139, datum uitspraak 26-11-2024, publicatiedatum 04-12-2024Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Onverschuldigde betaling, Opdracht om overwerk te verrichten, Omkering bewijslast
JAR 2025/33 - Schending informatieplicht is relevant bij uitleg bonusregeling, maar niet beslissend
ECLI:NL:HR:2024:1871, datum uitspraak 13-12-2024, publicatiedatum 13-12-2024ECLI:NL:PHR:2024:643, datum uitspraak 14-06-2024, publicatiedatum 04-07-2024
Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025 met annotatie van M. Faber
Informatieplicht werkgever, Uitleg bonusregeling, Verdeling bewijslast
JAR 2025/34 - Rechtsverwerking bij naheffing pensioenpremies
ECLI:NL:HR:2024:1911, datum uitspraak 20-12-2024, publicatiedatum 20-12-2024ECLI:NL:PHR:2024:1138, datum uitspraak 25-10-2024, publicatiedatum 15-11-2024
Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025
Rechtsverwerking, Pensioen, Naheffing premies
JAR 2025/35 - Verschil in verplichte pensioenleeftijd ambtenaren levert geen discriminatie op
Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025Uitstel pensioenleeftijd, Discriminatiegronden, Beroepscategorie of arbeidsplaats
JAR 2025/36 - Later corrigeren van verschil in arbeidsvoorwaarden arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd
Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025Non-discriminatiebeginsel, Onzekere gebeurtenis, Rechtvaardigingsgrond
JAR 2025/37 - Maximumleeftijd voor toegang tot notarisberoep niet discriminatoir
Aflevering 2, gepubliceerd op 21-01-2025Vacante ambten, Directe discriminatie, Legitieme doelen, Evenredigheidstoets